ארגון שיתופים הפועל לקידום גישת קולקטיב אימפקט מחפש מנהל/ת פיתוח משאבים. משימות מרכזיות: – פיתוח שותפויות חדשות – יצירת קשרים חדשים והכרת שדה הפילנתרופיה בארץ ובחו"ל – גיוס תרומות ופיתוח משאבים – איתור קולות קוראים ומענקים רלוונטיים – שימור שותפויות קיימות – בניית והגברת אמון, עדכון ודיווח שוטף – כתיבת חומרים שיווקיים – גיבוש מסמכים המספרים את סיפור הפעולה של הארגון ויצירת תשתית דיגיטלית תומכת דרישות התפקיד: – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום פיתוח משאבים – חובה – ניסיון עבודה עם קרנות ותורמים בחו"ל – יתרון – היכרות עם אחריות תאגידית ועם הפילנתרופיה של המגזר העסקי – יתרון – תואר ראשון רלוונטי – חובה. תואר שני – יתרון – יכולת הבעה וביטוי ברמה גבוהה מאוד באנגלית

ארגון שיתופים מחפש מוביל.ת שטח, לתפקיד מפתח ביוזמת "חוסן ילדינו צפון" – מיזם חברתי פורץ דרך שמטרתו חיזוק החוסן של ילדים ונוער בצפון. תיאור המשרה: הובלה של שותפויות ותהליכים אזוריים רחבי היקף עם רשויות מקומיות, קהילות ומערכות חינוך קידום והטמעה של תכניות חוסן יישוביות בבתי ספר, מרכזים קהילתיים ובזירות נוספות ייצוג היוזמה מול שותפים מקומיים, אזוריים וארציים קידום פרויקטים בין-רשותיים כמו מרכזי הורות, חדרי חוסן ותכניות משותפות מי אתם.ן? – איש/אשת שטח עם תשוקה לעשייה חברתית עמוקה ושותפות חוצת מגזרים – יש לכם.ן ניסיון של 4+ שנים בניהול פרויקטים, עבודה עם רשויות או חברה אזרחית – מכירים.ות היטב את המרחב הצפוני, ואת השפה של השלטון המקומי – בעלי יכולת גבוהה לניהול עצמי, הובלת תהליכים, עבודה בצוות וחשיבה מערכתית דרישות: –

ארגון שיתופים מחפש מוביל.ת שטח, לתפקיד מפתח ביוזמת "חוסן ילדינו צפון" – מיזם חברתי פורץ דרך שמטרתו חיזוק החוסן של ילדים ונוער בצפון. תיאור המשרה: הובלה של שותפויות ותהליכים אזוריים רחבי היקף עם רשויות מקומיות, קהילות ומערכות חינוך קידום והטמעה של תכניות חוסן יישוביות בבתי ספר, מרכזים קהילתיים ובזירות נוספות ייצוג היוזמה מול שותפים מקומיים, אזוריים וארציים קידום פרויקטים בין-רשותיים כמו מרכזי הורות, חדרי חוסן ותכניות משותפות מי אתם.ן? – איש/אשת שטח עם תשוקה לעשייה חברתית עמוקה ושותפות חוצת מגזרים – יש לכם.ן ניסיון של 4+ שנים בניהול פרויקטים, עבודה עם רשויות או חברה אזרחית – מכירים.ות היטב את המרחב הצפוני, ואת השפה של השלטון המקומי – בעלי יכולת גבוהה לניהול עצמי, הובלת תהליכים, עבודה בצוות וחשיבה מערכתית דרישות: –

ארגון שיתופים מתמחה בהובלת מהלכים משותפים לקידום סוגיות חברתיות תוך רתימת המגזר הממשלתי, העסקי והחברתי. תחום הייעוץ וההכשרות אחראי על פיתוח תוכניות למידה, סדנאות, הרצאות ותהליכי ליווי מקצועי. תחומי אחריות: ניהול אסטרטגי של תחום הייעוץ וההכשרות, כולל הרחבת אזורי פעילות. ניהול צוות מומחים ויועצים, פיתוח מתודולוגיות חדשניות. פיתוח תוכניות הכשרה, ליווי מקצועי ושירותים מותאמים ללקוחות. פיתוח שיתופי פעולה עם גורמים מכלל המגזרים. יצירת והטמעת דרכים חדשניות להפצת ידע והדרכה. ניהול תקציב ומשאבים והבטחת קיימות פיננסית. מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הייעוץ וההכשרות. דרישות: ניסיון בניהול יחידה/תחום, פיתוח אסטרטגי והובלה מקצועית. ניסיון בתחום הייעוץ, למידה והכשרות. יכולת ניהול צוות והובלת תהליכים. תואר שני בתחומים רלוונטיים (ייעוץ ארגוני, מדיניות ציבורית, ניהול, מדעי החברה). ניסיון בהנחיית סדנאות ובפיתוח שירותים חדשניים. יתרון לעבודה עם

מנכ"ל.ית הלהקה אחראי.ת להובלת כלל הפעילות הארגונית – התפקוד השוטף של הלהקה ופיתוח וצמיחה בהתאם לחזון המנהלת האמנותית וכוריאוגרף הבית.המנכ"ל.ית שותף.ה מוביל.ה בקביעת המטרות ובגיבוש האסטרטגיה הארגונית, ואחראי.ת על ביצוע ועל יישום המדיניות. *שימו לב שיש לצרף קורות חיים וסרטון, פירוט בתחתית תיאור המשרה. התפקיד כולל: אחריות מלאה להתנהלות הלהקה, לרבות במצבי משבר ואירועים חריגים. תכנון אסטרטגי רב שנתי יחד עם המנהלת האמנותית והועד המנהל. הכנת תכנית עבודה שנתית ובקרה על ביצועה. ניהול ופיתוח שוטף של מנהלי ועובדי הארגון. ניהול פיננסי של הארגון, הבטחת האיתנות הכלכלית והניהול התקין. אחריות על פיתוח וגיוס משאבים. פיתוח שותפויות אסטרטגיות. יצירת קשרים משמעותיים עם תורמים וקרנות. ייזום והטמעה של פעילויות, פרויקטים וערוצי פעילות חדשים המכוונים להרחבת פעילות הלהקה. אחריות על השפה המקצועית והניהול המקצועי.

ארגון שיתופים הפועל בגישת קולקטיב אימפקט מחפש מנהל.ת גיוס משאבים (בכפיפות למנהלת התחום). משימות מרכזיות: פיתוח שותפויות חדשות – יצירת קשרים חדשים והכרת שדה הפילנתרופיה בארץ ובחו"ל גיוס תרומות ופיתוח משאבים – איתור קולות קוראים ומענקים רלוונטיים שימור שותפויות קיימות – בניית והגברת אמון, עדכון ודיווח שוטף כתיבת חומרים שיווקיים – גיבוש מסמכים המספרים את סיפור הפעולה של הארגון דרישות התפקיד: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום פיתוח משאבים – חובה ניסיון עבודה עם קרנות ותורמים בחו"ל – חובה היכרות עם אחריות תאגידית ועם הפילנתרופיה של המגזר העסקי – יתרון תואר ראשון רלוונטי – חובה. תואר שני – יתרון יכולת הבעה וביטוי ברמה גבוהה מאוד באנגלית ובעברית שיטתיות, סדר וארגון, תיעוד ושימור ידע שליטה גבוהה בתוכנות אופיס (Word, Excel, PowerPoint)  כפיפות