We’re looking for talented people to join our investment team.In this role, you'll sit close to meaningful investment decisions, dive into new domains every dayand work with a sharp, analytical team.This role fits someone who asks tough questions, thinks differently, enjoys connecting peopleand ideas, and builds a broad network across tech and founder communitiesWho will love this role? People who are genuinely obsessed with technology, the ones whoalways know what’s hot, have an opinion about where the world is headed, and love being in themix. You’ll thrive here if you’re endlessly curious, think critically about trends, and get energyfrom meeting founders and other curious minds whether it’s over coffee, at meetups, orlate-night cocktails. What you’ll do:● Sourcing & pipeline: Find

 תיאור התפקיד: מנהל/ת משרד ותפעול אחראי/ת ומאורגנ/ת עם יכולות בין-אישיות גבוהות, שיצטרף/ תצטרף לצוות ויהווה/תהווה גורם מרכזי בניהול השוטף והתפעולי של הארגון.  התפקיד משלב אחריות ניהולית, אדמיניסטרטיבית ולוגיסטית כולל ניהול יומנים של המנכ"ל והסמנכ"לים, תיאום פגישות רבות משתתפים (פנימיים וחיצוניים), תעדוף זמנים, תקשורת בין-אישית שוטפת מול שותפים, לקוחות וצוותים בארגון, וארגון לו”ז שוטף בהתאם לצרכים משתנים, לצד עבודה ישירה עם הנהלת הארגון ועם שותפים בארץ ובחול. תחומי אחריות: ניהול שוטף של יומני צוות הנהלה בכירים. תיאום פגישות מרובות משתתפים (פיזיות וזום). תיעדוף משימות וניהול לו”ז משתנה. תקשורת יומיומית עם שותפים, גורמים חיצוניים וצוותים פנימיים. ניהול שוטף של המשרד: ציוד, מצרכים ותחזוקה מול ספקים ונותני שירות.  ניהול רכש והתקשרויות: הזמנות, הצעות מחיר וקשר שוטף עם הספקים. אחריות על מערך הרווחה של

על הארגון: לארגון פילנתרופי מוביל הפועל לקידום שינוי חברתי והשפעה מערכתית בישראל דרוש.ה מנהל.ת תוכן ותקשורת פנים ארגונית.  התפקיד משלב פיתוח תהליכי תוכן ותהליכי למידה ברמה גבוהה לצד בניית תהליכי תקשורת פנים ארגוניים מעמיקים ומעוררי מעורבות בקרב בכירים בתוך הארגון ובקהילת השותפים שלו. מהות התפקיד: אחריות כוללת על פיתוח, בנייה והפקת תוכן איכותי ומעמיק למפגשי למידה, העשרה ומעורבות; וכן על הובלת אסטרטגיית התקשורת הפנים-ארגונית לאוכלוסיית הבכירים בארגון ולקהילת השותפים. תחומי אחריות מרכזיים: פיתוח תוכן, למידה והשראה הובלת פיתוח תוכן למפגשי למידה, העשרה ותכניות לבכירים ולקהילת השותפים. אוצרות והפקת תכנים למגוון מסגרות: סמינרים, ימי עיון, כנסים, משלחות לחו"ל ומחו"ל, תכניות הכשרה ארוכות טווח. ליווי צוותי חשיבה, מנהלים וקהילות למידה בכירות. פיתוח שיתופי פעולה תוכניים עם גורמים משדות מגוונים – חברתי, עסקי

עמותת הכוריאוגרפים היא ארגון גג הנותן שירותים ליותר מ- 100 יוצרי מחול מובילים ובעלי ניסיון מקצועי נרחב בתחום המחול בישראל. העמותה יוזמת ומבצעת פרויקטים לקידום העבודה המקצועית והאמנותית של החברים בה, יוצרי המחול העצמאיים, מהווה גורם מייצג אל מול המוסדות השונים ופועלת לשיפור תנאי העבודה וקידום רווחת הכוריאוגרפים. העמותה מספקת לחבריה שירות אישי וקולקטיבי של ניהול כספי הכולל: מערך ניהול חשבונות ורו״ח. ליווי משפטי. ליווי עסקי. התנהלות מול מערך התמיכות במשרדי הממשלה. התפקיד כולל: ניהול תקציב וצוות מטה העמותה.  תכנון אסטרטגי שנתי ורב שנתי – גיבוש ומימוש של תכניות עבודה ובקרת ביצוע.  פיתוח שותפויות ויצירת קשרים עם גורמים שונים – מוסדות מחול, מוסדות תרבות, רשויות מקומיות, קרנות, גופים פילנתרופיים ועוד.  גיוס משאבים ופיתוח מקורות הכנסה חדשים לעמותה ולחבריה. עבודה שוטפת

ארגון שיתופים מקדם שיתופי פעולה בין מגזרים כדי להתמודד עם אתגרים חברתיים מורכבים, תוך יישום גישת קולקטיב אימפקט. במסגרת זו, הוקמה יוזמת "חוסן ילדינו", "שמטרתה לחזק את החוסן הנפשי והחברתי של ילדים ונוער באזור הדרום והצפון, בשיתוף עם רשויות, משרדי ממשלה, ארגונים חברתיים ופילנתרופיים. אנו מחפשים שותף/ה לדרך בעל/ת תשוקה לעבודה בארגון חברתי מוביל, להקמת והובלת אקוסיסטם רשותי בתחום חוסן ילדים ונוער בקריית שמונה. על התפקיד: הקמה והובלת תהליך גיבוש אסטרטגית חוסן ילדים ונוער רשותית ותוכנית עבודה נגזרת וסדורה, המובילה את פעולות העירייה וריכוז המאמצים והמשאבים בתחום- עבור אגפי החינוך, השירותים החברתיים והקהילה. התפקיד כולל יצירה וקידום של קשרים וממשקי עבודה בתוך הרשות ועם כלל הגופים הפועלים כרגע בעיר בתחום. עיקר התפקיד הינו הובלת תהליכים וניהול ממשקי עבודה ורשתות שותפים