אדנים, המכון לקידום השירותים החברתיים נמצא בשלבי הקמה ומגייס צוות מייסד לתפקידי ליבה. זו לא עוד משרה, זו הזדמנות לקחת חלק בבנייה של גוף חדש ומשנה מציאות. אנו מאמינים במערכות רווחה ושירותים חברתיים איכותיים, נגישים ומוכווני-אדם. מערכות שמאפשרות לכל פרט, משפחה וקהילה לממש את הפוטנציאל שלהם ולחיות חיים של משמעות, חוסן ורווחה. המכון פועל ליזום, לקדם ולסייע למערכות הרווחה והשירותים החברתיים בישראל להצטיין באמצעות חשיבה, פיתוח ויישום של מדיניות מערכתית-תשתיתית. הוא הוקם כדי להיות שותף אסטרטגי שמסייע ומקדם את התשתיות המדיניות והתפעוליות: מנגנונים, נתונים ושיטות עבודה שבלעדיהם אף שירות לא יכול להצטיין. אנו מחברים בין רעיונות לתוצאה, בין מחקר לעשייה, בין תכנון למימוש ופועלים בצומת שבין ממשלה, רשויות מקומיות, אקדמיה ומקבלי השירותים.

על התפקיד

מנהל.ת תחום המחקר יוביל.ה את האג׳נדה המחקרית של המכון ואת תשתיות המחקר שלו וזאת על מנת לייצר ידע יישומי, חד ומבוסס נתונים, שמאפשר הכרעה, עיצוב מדיניות תשתיתית, וליווי הטמעה במערכת. זהו תפקיד של הובלת מחקרים מקצה לקצה, בניית סטנדרטים ושיטות עבודה וניהול ממשקים מקצועיים עם ממשלה, רשויות מקומיות, אקדמיה ושותפים נוספים כחלק מצוות מייסד. התפקיד בכפיפות ישירה למנכ"ל המכון. זה המקום בשבילך אם חשוב לך לתרגם מדיניות למנגנון עבודה שמוטמע בפועל ואם את/ה עובד/ת עם נתונים ומדידה כדי להכריע, לשפר ולהוכיח השפעה.

תחומי אחריות

• הובלה מחקרית ואסטרטגיה: הגדרת "תמונת ניצחון" מחקרית ותוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית. הובלת מחקרי עומק מקצה לקצה (אבחון סיבות שורש ומיפוי ממשקים) לעיצוב אופיים של השירותים החברתיים בישראל.
• פיתוח מנועי העומק ותרגומם ליישום: מיקוד המחקר בשלושת עמודי התווך: מבנה המערכת, רכש ואספקת שירותים, ופיקוח ובקרה. יצירת "חבילת ראיות" הכוללת סקירות בינלאומיות ומודלים אופרטיביים הניתנים להטמעה ישירה בעבודת הממשלה.
• ליווי והכשרת צוות המכון: מתן תמיכה מקצועית לצוותי המדיניות והדאטה. בניית השדרה המקצועית דרך קביעת סטנדרטים למתודולוגיה, אתיקה, בקרת איכות (QA) ותיעוד שיטתי.
• ניהול מאגר מומחים: בנייה וניהול של מאגר ספקי ידע, אנליסטים וחוקרים חיצוניים לצורך ייצור מוצרי ידע רלוונטיים עבור צוותי המכון.
• קידום ובניית אקו-סיסטם מחקרי: ניהול שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים בארץ ובעולם, ניהול מחקרים במיקור חוץ, ייזום מלגות ותמיכה בחוקרים (פוסט-דוקטורט), ותרגום ידע תיאורטי לתוצרים יישומיים וקצרים.
• בקרה ומדידה של השפעה: הגדרת מדדי הצלחה פנימיים וחיצוניים לבחינת אימוץ המודלים במערכת הרווחה הרחבה (ממשלה, רשויות מקומיות וספקי שירותים).

איך נראית הצלחה בשנה הראשונה

• אסטרטגיה ותשתיות: גיבוש "תמונת ניצחון" מחקרית ותוכנית עבודה המייצרת רצף של הכרעות מבוססות נתונים.
• תוצרים משמעותיים: הפקת 2-3 תוצרים מחקריים-יישומיים (ניירות מדיניות/מפרטי מדדים) המזינים את שלושת מנועי העומק של המכון.
• בניית כוח אדם וספקים: הקמת מאגר ספקים פעיל של חוקרים ואנליסטים והטמעת סטנדרטים של QA ומתודולוגיה בעבודת הצוות.
• פיתוח האקו-סיסטם: הנעת שיתוף פעולה אקדמי ראשון (כגון קול קורא למלגות או תקן פוסט-דוקטורט) ותרגומו לתוצרים לצוותי המדיניות.
• הוכחת אימוץ: לפחות מהלך אחד שבו "חבילת ראיות" ומדדים תורגמו להחלטה ותיק הפעלה שהוטמע בעבודת הממשלה או הרשויות.

דרישות התפקיד

דרישות חובה

• ניסיון מקצועי: 7+ שנים בהובלת מחקר יישומי או מדיניות בסביבה מרובת שותפים (ממשלה / רגולציה / רשויות / ארגוני שטח).
• יכולת מוכחת להוביל מחקר מקצה לקצה: משלב שאלת המחקר ועד לתרגום להמלצות מעשיות ותדרוך דרג בכיר.
• פיתוח צוות ואקו-סיסטם: ניסיון בליווי מקצועי של חוקרים/אנליסטים, קביעת סטנדרטים מקצועיים ויכולת עבודה מול מוסדות אקדמיים בארץ ובעולם.
• ניהול ספקים: ניהול מוכח של מחקרים במיקור חוץ ועבודה מול ספקי ידע ומומחים.
• אוריינטציה לנתונים: ניסיון בבניית מדדי הצלחה ושימוש בדאטה לצורך הכרעה ושיפור ביצועים.
• תואר אקדמי: תואר שלישי בתחום רלוונטי (מדיניות ציבורית/כלכלה/רווחה וכו') – יתרון משמעותי.
• כישורים אישיים: יכולת עבודה בצוות לצד עצמאות גבוהה, סקרנות, ויושרה מקצועית ללא פשרות

פרטי מסגרת

מיקום: מרכז (תל אביב / ירושלים) | היקף משרה: חצי/מלאה | מודל עבודה: היברידי | תחילת עבודה: מיידית.

הערה: ניתן לשלב מינוי אקדמי מוביל במקביל (בישראל או בעולם), בכפוף לתיאום היקף, שקיפות והסדרה של היעדר ניגודי עניינים.

להגשה

נא לשלוח קו״ח + מיני-קייס (8-5 שורות) על מהלך מחקרי / מדיניות שהובלת או היית שותף.ה לו: מה הייתה הבעיה, מה היה תפקידך, מה עשית בפועל, ומה השתנה בפועל. מומלץ לצרף (אופציונלי): דוגמת כתיבה קצרה כגון נייר מדיניות או קישור לפרסום.

שליחה ל:  hr@adanim.org.il   נא לציין בנושא: "מנהל.ת תחום מחקר".

* המכון מחויב לשוויון הזדמנויות ומעודד הגשת מועמדות מכלל האוכלוסיות