מדולה לקהילה! הזדמנות נדירה להובלת מיזם חברתי עם מגוון שותפים בחוד החנית של הזירה החברתית.

דרוש.ה מנהל.ת מיזם לקידום מעורבות חברתית לצעירים.ות בחברה הערבית.    

فرصة نادرة لادارة مشروع مجتمعي بشراكة عدة شركاء في طليعة العمل الميداني المجتمعي. مطلوب مدير/ ة لادارة مشروع لتطوير المشاركة المجتمعية لدى الشباب والشابات في المجتمع العربي.

דרוש/ה מנהל/ת עבור מיזם
לקידום מעורבות חברתית של צעירים וצעירות מהחברה הערבית במצבי הדרה

مطلوب مدير/ة لمشروع تطوير المشاركة المجتمعية لدى الشباب والشابات في حالات الاقصاء

המיזם הינו פרי שיתוף פעולה בין הקרן למפעלים מיוחדים (קרנות הביטוח הלאומי), יתד – התוכנית הלאומית לצעירים וצעירות במצבי סיכון וקרן גנדיר

المشروع هو ثمرة  شراكة بين صندوق المشاريع الخاصة (صناديق دعم التأمين الوطني)، وبرنامج يتيد- البرنامج القومي لشابات وشباب في ضائقة وصندوق غندير

מטרת המיזם

פיתוח תוכניות חדשניות וייחודיות המבוססות על שותפויות של ארגונים חברתיים ורשויות מקומיות, המקדמות מעורבות חברתית של צעירים וצעירות במצבי הדרה בחברה הערבית. המיזם יפעל ברחבי הארץ.

هدف المشروع

تطوير برامج جديدة ومتميزة التي تعتمد على شراكات مع مؤسسات اجتماعية وسلطات محلية, التي تعني بتطوير مشاركة مجتمعية لدى الشباب والشابات في ضائقة في المجتمع العربي, سيتم تفعيل المشروع في كل البلاد.

תיאור התפקיד

1. אחראי/ת לניהול והובלה כוללת של המיזם החל משלב התכנון ועד לסיומו למשך 4 שנים לפחות
2. גיבוש והוצאה לפועל של תוכנית העבודה של המיזם
3. ניהול השותפות וגיוס שותפים למיזם
4. ניהול תהליך בחירת התוכניות, ותהליך ההתקשרות המשפטית והתקציבית עם התוכניות הנבחרות
5. מעקב ופיקוח מטעם השותפים אחר ביצוע תוכניות העבודה של הפרויקטים הנבחרים
6. ליווי וייעוץ לארגונים ולתוכניות במיזם
7. תכנון וביצוע הכשרות ופיתוח כלים מקצועיים לרכזי/ות ומנהלי/ות התוכניות ולארגונים
8. ליווי השותפות עם הרשויות המקומיות
9. עבודה שוטפת מול גוף ההערכה המלווה של המיזם
10. גיבוש מסמך המשגה של עקרונות המיזם לשם שכפולו בעתיד
11. העברת דיווחים שוטפים לגורמים המממנים וניהול תקציב המיזם
12. ייצוג המיזם והצגתו בכנסים ובפורומים שונים, לרבות פעולות לקידום מדיניות

وصف الوظيفة:

1. مسؤول/ة عن إدارة المشروع بشكل شامل من مرحلة التخطيط وحتى انهائه على مدار اربع سنوات على الأقل
2. بلورة وتقديم خطة عمل المشروع
3. إدارة الشراكات وتجنيد شركاء للمشروع
4. إدارة سيرورة اختيار البرامج، وسيرورة بناء قنوات التواصل القانونية والميزانيات للبرامج التي يتم اختيارها
5. متابعة ورقابة من قبل الشركاء لتنفيذ برامج العمل من قبل المشاريع التي سيتم اختيارها
6. مرافقة واستشارة للمؤسسات والبرامج الخاصة في المشروع
7. تخطيط وتنفيذ وتطوير أدوات مهنية لمركزي ومدراء البرامج والمؤسسات
8. مرافقة للشراكة مع السلطات المحلية
9. مسؤولية عن العمل الجاري مقابل المعهد الذي سيقوم بمرافقة تقييم للمشروع
10. بلورة ورقة مصطلحات لأسس المشروع بهدف نسخه في المستقبل
11. تحضير تقارير جارية للأطراف التي تمول المشروع وإدارة ميزانية المشروع
12. تمثيل المشروع وعرضه في المؤتمرات والمنتديات المختلفة بالإضافة لخطوات لترويج السياسات

דרישות התפקיד

1. ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול בכיר של פרויקטים ארציים רחבי היקף עם קבלות להצלחה – הכרחי
2. ערבית ברמת שפת אם – הכרחי
3. עברית ברמה גבוהה – הכרחי
4. היכרות עמוקה ורבת שנים עם החברה הערבית, יתרון לידע וניסיון בעבודה עם צעירים בחברה הערבית
5. ידע וניסיון בעבודה בשותפויות
6. תואר ראשון לפחות בתחום רלוונטי כגון: עבודה סוציאלית, חינוך בלתי פורמאלי, ניהול מלכ"רים וכדומה
7. עדיפות לבעל/ת ניסיון בתחום של צעירים וצעירות במצבי סיכון והדרה
8. עדיפות לבעל/ת ניסיון בעבודה בעולמות של מעורבות חברתית וקהילתית
9. ידע והבנה טובים בתקציבים ובדוחות כספיים
10. שליטה גבוהה ביישומי מחשב בכלל, ובתוכנות אופיס בפרט
11. ניסיון בהדרכה, יעוץ ארגוני, תכנון, ארגון וביצוע סדנאות ומפגשי הדרכה לצוותים

متطلبات الوظيفة:

1. خبرة على الأقل 3 سنوات في وظيفة إدارية عالية لمشاريع قطرية ذات طابع واسع. اثبات للنجاحات اجباري
2. معرفة اللغة العربية كلغة أم- اجباري
3. معرفة اللغة العبرية كلغة أم- اجباري
4. معرفة عميقة ومثبتة للمجتمع العربي، أفضلية لمعرفة وخبرة في موضوع الشباب والشابات في المجتمع العربي
5. معرفة وخبرة في العمل بشراكات
6. لقب أول على الأقل في موضوع ذا صلة: خدمة اجتماعية، تربية لا منهجية، إدارة جمعيات وغيره
7. أفضلية لمن لديهم خبره في العمل مع شباب وشابات في ضائقة
8. أفضلية لأصحاب الخبرة في مجالات المشاركة المجتمعية
9. معرفة وفهم جيدة للميزانيات ولتقارير مالية
10. المام كامل ببرامج الحاسوب بشكل عام وبرامج اوفيس بشكل خاص
11. تجربة في ارشاد طواقم، استشارة تنظيمية، تخطيط’ تنظيم وتنفيذ ورشات ولقاءات ارشاد للطواقم

כישורים

1. בולטות ומצוינות בהישגים עד כה
2. חיבור עמוק לחברה הערבית
3. פתיחות ללמידה וגמישות
4. ניידות גבוהה ונכונות לעבודה בשעות גמישות
5. ייצוגיות ויכולת עמידה מול קבוצות וקהל
6. תקשורת בינאישית טובה – יצירת יחסי אמון וכבוד הדדי עם ארגונים ושותפים

مؤهلات:

1. تميز في الإنجازات
2. تواصل عميق مع المجتمع العربي
3. انفتاح للتعلم والمرونة
4. قدرة على التنقل بشكل كبير والاستعداد للعمل في ساعات غير اعتيادية
5. القدرة على التمثيل والوقوف أمام جمهور
6. مهارات تواصل شخصية عالية- بناء علاقات ثقة وعلاقات احترام مع المؤسسات والشركاء

פרטים נוספים

1. התחלת עבודה משוערת: פברואר 2022
2. היקף התפקיד: 50% משרה ב- 6 החודשים הראשונים, לאחר מכן 100% משרה
3. כפיפות מקצועית וארגונית לשותפי המיזם: קרנות הביטוח הלאומי, תוכנית יתד וקרן גנדיר
4. ההעסקה תתבצע באמצעות קרן גנדיר
5. מועמדים/ות מתאימים/ות שעומדים/ות בדרישות שצוינו מעלה יוזמנו לראיון

معلومات إضافية:

1. بداية متوقعة لبدء العمل: شهر شباط 2022
2. نسبة الوظيفة 50% في الشهور الستة الأولى، وبعد ذلك ترتفع نسبة الوظيفة ل 100%
3. تبعة مهنية وتنظيمية لشركاء المشروع: صناديق دعم التامين الوطني، برنامج يتيد وصندوق غندير
4. التشغيل من خلال صندوق غندير
5. سيتم دعوة مرشحون مناسبون للشروط التي ذكرت أعلاه

מועמדות ומועמדים העונות/ים לדרישות המפורטות, מוזמנות/ים להעביר קורות חיים לכתובת hr@medulla.co.il ‏ עד לתאריך ה- 5 לינואר 2022

المرشحون والمرشحات الذين يتطابقون مع متطلبات الوظيفة مدعوون/ ات لإرسال سيرة ذاتية لعنوان ايميل hr@medulla.co.il حتى تاريخ 05.01.2022