את מדולה יצא לי להכיר לשמחתי משני הצדדים של עולמות הגיוס - גם כמועמדת וגם כמנהלת מגייסת. כמועמדת עבדתי יחד עם טל, מגייסת ותיקה בחברה, בחיפוש שלי אחר תפקיד ניהול בכיר - התהליך היה מדויק מהרגע הראשון - טל שאלה מה חשוב לי, אם זה מיקומים גיאוגרפיים, סוגי חברות, אופי התפקיד, והציעה דברים מדויקים בהתאם. לאחר מכן היא ליוותה אותי בתהליכים השונים והייתה זמינה להתייעצויות, עד לחתימה מוצלחת על חוזה. הזמינות, ההבנה לצרכים שלי והליווי שקיבלתי היו מהממים ושונים מכל מה שחוויתי עד כה בעולם ההשמה. לאחר שהתחלתי בתפקידי החדש כמנהלת פיתוח, התוודעתי לעבודה המדוייקת של מגייסות מדולה גם מהצד השני - הפרופילים שאני מקבלת לתפקידי הפיתוח השונים תמיד מדוייקים, ובנוסף ניכרת ההבנה של ה-DNA הספציפי של החברה שלנו, כך שהמועמדים והמועמדות מתאימים לנו וקורות החיים מצריכים לרב מעט מאד סינון. ממליצה בחום לעבוד איתן, הן בחיפוש אחר האתגר הבא, והן כמנהלים ומנהלות מגייסים שרוצים לאייש תפקידי פיתוח עם האנשים הטובים ביותר.

על מדולה שמעתי עוד לפני העבודה המשותפת שלנו, במסגרת פודקאסטים להם האזנתי. כמנהל מגייס אני נעזר כיום במדולה לאיוש של מבחר תפקידי פיתוח, בולטת במיוחד המקצועיות של מגייסות מדולה - המועמדים שמועברים לי הם מדוייקים לפרופיל המשרה, מה שמאפשר להתניע תהליכים במהירות ולאייש את התפקידים בהצלחה בזמן יחסית קצר. בנוסף, המגייסות של מדולה זמינות בכל שאלה, מתווכות בינינו לבין המועמדים, ויודעות להרים דגל כאשר יש מועמד עם תהליכים מתקדמים נוספים כדי שנוכל לקדם את התהליך במהירות ולגייס את המועמדת או המועמדת בהצלחה.

הגענו למדולה ממש בתחילת הדרך של הסטארטאפ שהקמתי. קיבלתי המלצה אישית חמה על מדולה ממכרים משותפים. היה חשוב לי להגיע לאנשים רלוונטיים ומדויקים במשרות שהגיוס אליהן מאתגר לעיתים, ולייעל את תהליך הגיוס של החברה נוכח הצמיחה המהירה שלנו. העבודה מול מדולה מאפשרת לנו לקבל מועמדים ומועמדות מדוייקים, על פי הדגשים שאנחנו מעבירים בהתאם לדרוש לנו, וכך לחסוך זמן בסינון קורות חיים. הזמינות של מגייסות מדולה והקשב שהן מעניקות לצרכים של הארגון שלנו מאפשר לנו להגיע לאנשים המתאימים ביותר בזמן קצר. התוצאות מוכיחות את עצמן ויש לנו כבר מספר לא מבוטל של עובדים שהגיעו דרך מדולה. ממליץ בחום לסטארטאפים בכלל, ולסטארטאפים בתחילת דרכם בפרט, להיעזר במדולה כשותפות לדרך.